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       成都彼得管理顾问有限公司提出培训进入“小师时代”:靠名气、靠宣传、靠炒作的所谓“大师时代”理应退出培训界,靠实力、靠基本功、靠口碑的“小师时代”才是企业界所欢迎的。
       成都彼得管理顾问有限公司强调培训师的咨询功力,提出一个优秀的培训师应该是两个专家:管理专家+培训专家,暨有丰富的管理经验和高超的授课技巧。
       成都彼得管理顾问有限公司学习范围包括:创业家培训、职业化内训、体验式拓展、软管理咨询。
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